Los administradores: próxima generación

1. ¿Se elige ser administrador?
Para mí no se elige ser administrador. Es algo que uno se lo propone, que con sacrificio y esfuerzo se logra ser un administrador.
2. Una vez estás en ese papel, ¿qué se requiere para adquirir las destrezas y los conocimientos necesarios y ser un administrador exitoso?
Para adquirir las destrezas se necesito compromiso, solidadaridad con la institución donde uno trabaja. Trabajar con la visión, la misión y los objetivos. Se requiere compromiso, dedicación y trabajar en equipo. Tiene que tener conocimiento en el área en la cual va a trabajar, saber trabajar con personal y sobre la marcha va aprendiendo acerca de la administración.
3. ¿Cuál será su rol en un mundo profesional cambiante?
El rol de un administrador en un mundo cambiante, debe de ser de uno de estar a la vanguardia y acorde con los cambios que hay en el mundo. Conocer de las tecnologías y trabajar arduamente para conseguir las metas y objetivos.
4. ¿Si usted fuera director de una unidad de información de gran escala, ¿cómo describiría hoy día nuestra profesión? ¿Si lo fuera de una unidad pequeña?
Nuestra profesión es una de constante cambio, así que tendría trabajar con los cambios en las tecnologías, con los recursos, con los empleados, los horarios, en fin en muchas cosas que hay que estar pendientes. Tendría que estar pendiente de que el servicio que se este brindando a los usuarios sea uno de calidad, en el cual yo también estaría involucrada. Esto sería tanto en una unidad pequeña como en una grande.
5. ¿Qué adjetivos utilizaría para describir la profesión hace 40 años?
Responsable, dinámico, trabajador, dedicado. Son solo alguno de ellos para describir la profesión en aquellos tiempos.
6. ¿Qué adjetivos utilizaría para describir la profesión durante los últimos 10 años?
Mencionaría los mismo, pero también retante, cambiante, saticfactoria.
7. ¿Ha cambiado mucho el trabajo del administrador?
Ha cambiado, ya que cada vez son más áreas y objetivos que hay que estar pendientes. No es una tarea fácil y mientras el mundo siga evolucionando, la función del administrador también cambiará.
8. ¿Cuánto más será la diferencia entre los administradores actuales y los futuros? ¿Cómo se pueden traducir esas diferencias en modelos productivos para las organizaciones?
Como mencione anteriormente, ha cambiando. En la actualidad el administardor tiene que estar pendiente a satisfacer una necesidades de los usuarios, que en la actualidad están más enfocados a las tecnologías. Antes eran otras puntos de interés de los usuarios y de la sociedad. Estas diferencias se pueden se pueden traducir productivos, ya que ayudan a que las colecciones y nuestra profesión se desarrolle más.
9. ¿Por qué la gran mayoría de los que entran a estudiar esta profesión reúsan verse como administradores?
Porque sabemos y conocemos por las mil cosas por la cual pasa un administrador. Es bien frustrante lo que se vive (desde mí punto de vista).
10.¿Cuáles son para usted las destrezas básicas de un administrador del siglo XXI?
Tiene que ser un administrador consciente del enorme reto que enfrenta, saber trabajar con los empleados y los usaurios. Todo un líder y un motivador. Ser un agente de cambio.
11. ¿Cuáles son los resultados que se deben lograr con las destrezas mencionadas anteriormente?
Transformar el lugar de trabajo y que este sea un lugar donde dé gusto trabajar. Sertirse uno orgulloso del lugar donde uno trabaja.