La cultura organizacional, es un sistema significativo que se comparte entre los miembros de una organización, la cual se distigue de otra. Es un conjunto de percepciones, habilidades, sentimientos, actitudes, valores tradiciones y forma de interactuar dentro de los grupos existentes.
Siete puntos importantes en la cultura organizacional son:
a. La innovación y asumir los riesgos.
b. Atender al detalle (presición)
c. Orientación a los resultados
d. Orientación hacia las personas
e. Orientación al equipo
f. Energía
g. Estabilidad
La cultura organizacional es una que requiere en que todos sus miembros esten conectados y que estén trabajando para un mismo fin. Así, que todas las personas que están dispuestas a tomar ese reto, debe valorar del trabajo tanto de su supervisor y el de sus compañeros. Todos para uno y uno para todos.
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